《新疆经济报》2010.01.08报道：把员工利益放在重要位置——新疆華春投資集團有限公司系列之一-精品少妇无码视频亚洲午夜精品一区二区久久门国产欧美黄色xxx

    【记者感受】记者王新红
    日前蜜臀色欲欧美成人A片精品一区69久久精品无码一区二区，新疆華春投資集團董事局主席兼總裁李成功告訴記者：“2009年青草久久欧美又黑又粗又大精久国产一区二区三区四区，我把70％的精力放在了爲華春集團員工、股東、客戶、社會群體需求的實現上国产丰满大乳大屁股A片图片精品人妻一区二区三区四区久久欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃。”一個集團的總裁不把主要精力放在企業的經營、銷售上青草久久欧美又黑又粗又大国产丰满大乳大屁股A片图片国产www在线观看，而是放在對員工利益的滿足上青草久久欧美又黑又粗又大，令記者很意外69久久精品无码一区二区国产丰满大乳大屁股A片图片。
    企業的根本目的是追求利潤最大化青草久久欧美又黑又粗又大69久久精品无码一区二区，離開了利潤青草久久欧美又黑又粗又大国产www在线观看精品欧美小视频在线观看，企業就無法正常運轉69久久精品无码一区二区。爲了實現企業利潤精品欧美小视频在线观看，許多企業国产www在线观看国产又大又黑又粗免费视频精久国产一区二区三区四区，特別是一些民營企業想方設法促進銷售精久国产一区二区三区四区精品欧美小视频在线观看，千方百計增加利潤国产www在线观看，他們常常忽視員工的利益精久国产一区二区三区四区国产丰满大乳大屁股A片图片蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，有時甚至還克扣員工利益精品欧美小视频在线观看国产又大又黑又粗免费视频，他們最大的期望就是讓員工多出力国产又大又黑又粗免费视频，少獲得精品欧美小视频在线观看国产www在线观看，這種做法雖然短時間內看是占了員工的便宜精品人妻一区二区三区四区久久，但歸根到底是害了企業青草久久欧美又黑又粗又大欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃精久国产一区二区三区四区。
    克扣員工的做法精品欧美小视频在线观看青草久久欧美又黑又粗又大，表面上看是一種經濟行爲精品人妻一区二区三区四区久久，實際上造成了企業員工在心理上、情感上對企業的分離精品欧美小视频在线观看国产丰满大乳大屁股A片图片，這種分離69久久精品无码一区二区，導致的是企業向心力、凝聚力受損精品欧美小视频在线观看国产www在线观看蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，一旦企業發生困難国产www在线观看国产丰满大乳大屁股A片图片，職工就會袖手旁觀看笑話青草久久欧美又黑又粗又大精品人妻一区二区三区四区久久。任何一個企業的發展精品人妻一区二区三区四区久久蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产丰满大乳大屁股A片图片，都不可能是一帆風順的欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃，在前行的過程中精品人妻一区二区三区四区久久蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，總會遇到這樣或那樣的困難精品欧美小视频在线观看69久久精品无码一区二区，在這種時候精品人妻一区二区三区四区久久精品欧美小视频在线观看，企業的向心力、凝聚力就顯得尤爲重要国产丰满大乳大屁股A片图片国产又大又黑又粗免费视频。新疆華春集團如今已走過了15年精品欧美小视频在线观看精品人妻一区二区三区四区久久，經曆了許多坎坎坷坷国产丰满大乳大屁股A片图片精久国产一区二区三区四区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，有一段時間12個月沒有給員工發薪水精品人妻一区二区三区四区久久欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃精久国产一区二区三区四区，但是員工都始終跟著企業蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，絕大多數人都沒有離開企業国产又大又黑又粗免费视频精品欧美小视频在线观看，員工流失率僅爲5％精品人妻一区二区三区四区久久。這一數字恐怕在很多國有企業也難做到国产www在线观看。究其原因蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产www在线观看青草久久欧美又黑又粗又大，就是這個企業始終對員工有一種精神上的導引精品欧美小视频在线观看，對員工有一種莊嚴的承諾国产丰满大乳大屁股A片图片国产www在线观看青草久久欧美又黑又粗又大，有一種凝聚人心的力量青草久久欧美又黑又粗又大精品人妻一区二区三区四区久久。2007年青草久久欧美又黑又粗又大，新疆華春集團發展步入快車道；2008年国产又大又黑又粗免费视频，開始實施福利分房；2009年精久国产一区二区三区四区，大量福利辦法付諸實施国产www在线观看。不久前青草久久欧美又黑又粗又大，記者到新疆華春集團采訪時国产丰满大乳大屁股A片图片欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃，看到一系列關于員工福利的文件国产又大又黑又粗免费视频蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产www在线观看，這些文件的內容涵蓋了企業員工生存、發展需要的方方面面精品人妻一区二区三区四区久久，這些福利加起來一年有30多項蜜臀色欲欧美成人A片精品一区69久久精品无码一区二区，全年福利累計不低于400萬元国产丰满大乳大屁股A片图片青草久久欧美又黑又粗又大。這些已經制度化的企業福利面向社會公開蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，接受社會監督欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃国产www在线观看精品人妻一区二区三区四区久久。
    人是靠外在的力量而生存的欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃国产丰满大乳大屁股A片图片青草久久欧美又黑又粗又大，把企業員工的利益和企業的發展緊緊地捆在一起国产又大又黑又粗免费视频国产www在线观看，是企業管理者的智慧精品人妻一区二区三区四区久久69久久精品无码一区二区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，也是調動員工工作主動性和積極性的尚佳辦法欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产又大又黑又粗免费视频。人有了主動性精品人妻一区二区三区四区久久，就有了主體意識精品欧美小视频在线观看青草久久欧美又黑又粗又大，有了主體意識精品欧美小视频在线观看蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，人就會對自我進行不斷的塑造欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃精品欧美小视频在线观看青草久久欧美又黑又粗又大，人的潛能就會得到最大限度的發揮和釋放国产丰满大乳大屁股A片图片。心理學家馬斯洛將人的需求分成七個層次国产又大又黑又粗免费视频精品欧美小视频在线观看国产丰满大乳大屁股A片图片，其中最基本的就是人的生活需要国产丰满大乳大屁股A片图片蜜臀色欲欧美成人A片精品一区精久国产一区二区三区四区。企業員工精品人妻一区二区三区四区久久，最基本的需要就是有一個好福利、有一份高收入国产www在线观看精久国产一区二区三区四区。新疆華春集團在企業發展的同時国产丰满大乳大屁股A片图片蜜臀色欲欧美成人A片精品一区精品欧美小视频在线观看，充分滿足員工的這些需要後精品人妻一区二区三区四区久久青草久久欧美又黑又粗又大，又爲員工制定出了中期目標、長期目標蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产www在线观看欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃，讓員工知道自己未來的幸福與企業的發展密不可分精品人妻一区二区三区四区久久欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃国产丰满大乳大屁股A片图片，只有企業發展了69久久精品无码一区二区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃，個人的願望才能實現国产丰满大乳大屁股A片图片精品人妻一区二区三区四区久久。企業的願望是發展69久久精品无码一区二区国产又大又黑又粗免费视频蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，員工的願望也是發展精品人妻一区二区三区四区久久精品欧美小视频在线观看，兩種願望合一精品人妻一区二区三区四区久久，形成了同是目的的合一国产丰满大乳大屁股A片图片，這種合一不僅能最大限度地調動員工的積極性蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，讓他們與企業同生死共患難69久久精品无码一区二区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，而且能使企業産生巨大的發展合力69久久精品无码一区二区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区青草久久欧美又黑又粗又大。合是類的集結、類的集合国产又大又黑又粗免费视频，它會給企業帶來持續發展的動力精品欧美小视频在线观看国产www在线观看。
    幾乎所有企業都要處理兩個關系国产又大又黑又粗免费视频精品欧美小视频在线观看国产丰满大乳大屁股A片图片，一個是人和物的關系；一個是我和他的關系国产又大又黑又粗免费视频，這兩個關系處理好了国产www在线观看蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，企業內部的和諧就達到了69久久精品无码一区二区国产www在线观看精久国产一区二区三区四区。我和他的關系是從人和物的關系中派生出來的国产丰满大乳大屁股A片图片，企業中很容易産生只見物不見人蜜臀色欲欧美成人A片精品一区精品人妻一区二区三区四区久久，只注重物不注重人的現象青草久久欧美又黑又粗又大国产又大又黑又粗免费视频欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃。馬克思對資本主義的尖銳批判就是資本家只注重物不注重人国产丰满大乳大屁股A片图片国产又大又黑又粗免费视频，使工人的勞動産生異化欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃精久国产一区二区三区四区。我們是社會主義制度的國家青草久久欧美又黑又粗又大精久国产一区二区三区四区，堅決反對勞動的異化国产又大又黑又粗免费视频蜜臀色欲欧美成人A片精品一区。反對勞動異化国产又大又黑又粗免费视频，很重要的一條就是在處理人和物的關系上国产丰满大乳大屁股A片图片。我們現在強調和諧国产丰满大乳大屁股A片图片，強調以人爲本蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，物質是人創造的蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产丰满大乳大屁股A片图片，人好了精品人妻一区二区三区四区久久国产www在线观看，就會將精神變爲物質国产又大又黑又粗免费视频蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，就能産生極大的生産動力精品欧美小视频在线观看国产www在线观看精品人妻一区二区三区四区久久。
    前不久青草久久欧美又黑又粗又大蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，本報以系列言論的方式精久国产一区二区三区四区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，報道了新疆燕京啤酒有限公司的新理念国产www在线观看69久久精品无码一区二区，今天本報將以系列言論的方式對新疆華春集團的管理理念進行陸續報道精久国产一区二区三区四区，這些理念正在成爲企業管理的新的發展趨勢69久久精品无码一区二区，在企業管理方面精品欧美小视频在线观看，無論是新疆華春集團還是新疆燕京啤酒公司国产丰满大乳大屁股A片图片精品欧美小视频在线观看，都是走在前列的精久国产一区二区三区四区。
    编者按：企业的本质是一个经济实体欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产www在线观看，但并不是除经济之外精品欧美小视频在线观看，不能拥有其他内容精久国产一区二区三区四区。现代哲学说国产又大又黑又粗免费视频精品欧美小视频在线观看，人不能在一种规定性上生产自己欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃国产又大又黑又粗免费视频，而要生产其全面性青草久久欧美又黑又粗又大国产丰满大乳大屁股A片图片。这话对企业也适用青草久久欧美又黑又粗又大69久久精品无码一区二区，不只生产商品精品欧美小视频在线观看国产www在线观看，也要生产自己的全面性国产又大又黑又粗免费视频国产www在线观看。现代企业的特点是高密度的社会化欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃国产丰满大乳大屁股A片图片，与政治、经济、文化、社会的方方面面都有联系精品欧美小视频在线观看。其中不可或缺的是企业自身的文化塑造国产丰满大乳大屁股A片图片蜜臀色欲欧美成人A片精品一区。今天精品人妻一区二区三区四区久久，文化和经济的联系越来越密切精品人妻一区二区三区四区久久精久国产一区二区三区四区青草久久欧美又黑又粗又大，出现了经济的文化化国产丰满大乳大屁股A片图片，文化的经济化精久国产一区二区三区四区精品欧美小视频在线观看国产又大又黑又粗免费视频。企业应该在两个世界生产自己69久久精品无码一区二区精品人妻一区二区三区四区久久，即物质世界和精神世界精品欧美小视频在线观看精品人妻一区二区三区四区久久国产www在线观看。一个经济实体必须注意本身的文化内涵精品人妻一区二区三区四区久久，文化的核心是理念青草久久欧美又黑又粗又大国产又大又黑又粗免费视频国产丰满大乳大屁股A片图片，先进的理念才有先进的行为选择蜜臀色欲欧美成人A片精品一区国产又大又黑又粗免费视频欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃。占有先进文化才能够强化企业的先进性国产又大又黑又粗免费视频精品人妻一区二区三区四区久久69久久精品无码一区二区。新疆华春投资集团董事局主席兼总裁李成功在采访中就表述了许多属于他的理念精品欧美小视频在线观看69久久精品无码一区二区，其中一些很有普泛价值69久久精品无码一区二区。作为一个快速成长的企业精品欧美小视频在线观看，他深知管理的重要性精久国产一区二区三区四区蜜臀色欲欧美成人A片精品一区，做企业就是要不断提炼新理念国产丰满大乳大屁股A片图片精久国产一区二区三区四区。本报特从今日起在“企业新理念”栏目里推出新疆华春投资集团系列稿件69久久精品无码一区二区国产www在线观看，今天刊发第一篇《把员工利益放在重要位置》欧美亚洲另类丝袜综合网_99久久人妻无码精品系列蜜桃精品人妻一区二区三区四区久久。