4步打造精幹的招商團隊-A午夜毛片V精品国产原创在线观看视频国产人妻人伦精品9

    招商是企业的一个系统工程性一交一乱一色一视频学生妹亚洲一区二区亚洲 无码 欧美 经典，任何一个环节的疏落都会导致招商效果不理想学生妹亚洲一区二区99er国产精品视频收藏成年性网站。而在招商这个系统的工程中学生妹亚洲一区二区性一交一乱一色一视频VA成人少妇视频在线观看，人——是最关键的因素亚洲精品又粗又大又爽A片性一交一乱一色一视频国产AV熟妇人震精品一品二区。组建一支精明强干的招商队伍成年性网站，是企业招商工作的重中之重学生妹亚洲一区二区亚洲 无码 欧美 经典。2006年国产AV熟妇人震精品一品二区学生妹亚洲一区二区亚洲精品又粗又大又爽A片，太子奶新品向全国招商亚洲精品又粗又大又爽A片，600万的投入换回的却是1亿多回款亚洲精品又粗又大又爽A片。这次招商的成功VA成人少妇视频在线观看99er国产精品视频收藏，除了策划、产品、招商环境、样板市场等多重因素外国产AV熟妇人震精品一品二区性一交一乱一色一视频99er国产精品视频收藏，很关键的一点就是太子奶有一支能征善战的销售代表VA成人少妇视频在线观看性一交一乱一色一视频，正是他们成年性网站，把招商的思路变成切实可行的行动性一交一乱一色一视频成年性网站亚洲精品又粗又大又爽A片。
    这支精明强干的招商队伍亚洲 无码 欧美 经典，不仅是太子奶事业的坚定支持与拥护者亚洲 无码 欧美 经典国产强伦姧人妻毛片，而且是太子奶事业的坚强长城成年性网站。正是他们的强力执行国产强伦姧人妻毛片99er国产精品视频收藏国产AV熟妇人震精品一品二区，太子奶才赢得了现在的辉煌精品高潮呻吟99AV无码视频亚洲精品又粗又大又爽A片。那么亚洲 无码 欧美 经典精品高潮呻吟99AV无码视频，他们的精干是从何而来的呢国产强伦姧人妻毛片VA成人少妇视频在线观看99er国产精品视频收藏？太子奶是如何做的呢性一交一乱一色一视频？下面具体阐述一下太子奶打造招商团队的步骤：
    步骤一：建立一个完善的招商组织体系
    企业要招商学生妹亚洲一区二区99er国产精品视频收藏性一交一乱一色一视频，首先必须有一套可运行的組織架構VA成人少妇视频在线观看精品高潮呻吟99AV无码视频性一交一乱一色一视频。命令和指示从哪里来成年性网站？有问题应该向谁汇报精品高潮呻吟99AV无码视频学生妹亚洲一区二区国产强伦姧人妻毛片？等等学生妹亚洲一区二区国产AV熟妇人震精品一品二区性一交一乱一色一视频，这些就必须要有一套可操作的组织体系99er国产精品视频收藏性一交一乱一色一视频，而且其分工合理、职能明确成年性网站亚洲 无码 欧美 经典。为此学生妹亚洲一区二区，太子奶在准备招商时亚洲精品又粗又大又爽A片VA成人少妇视频在线观看亚洲 无码 欧美 经典，就会根据公司实际情况VA成人少妇视频在线观看成年性网站国产AV熟妇人震精品一品二区，设立好自己的組織架構精品高潮呻吟99AV无码视频性一交一乱一色一视频VA成人少妇视频在线观看。在这个架构中亚洲精品又粗又大又爽A片国产强伦姧人妻毛片国产AV熟妇人震精品一品二区，核心岗位和部门是：
    1、运营总监
    运营总监主要职能是统揽整个招商全局性一交一乱一色一视频精品高潮呻吟99AV无码视频国产强伦姧人妻毛片，协调各个部门之间的关系成年性网站学生妹亚洲一区二区，担负着招商项目战略的制订以及战术落实的监督等重要职能学生妹亚洲一区二区VA成人少妇视频在线观看。具体包括根据公司经营目标国产AV熟妇人震精品一品二区亚洲精品又粗又大又爽A片，确定部门各阶段工作计划；对经销市场运作进行监督管理；协调公司各部门之间的行动；全国营销网络的开拓与合理布局成年性网站，等等性一交一乱一色一视频成年性网站VA成人少妇视频在线观看。
    2、营销部
    营销部是招商的“大脑”性一交一乱一色一视频学生妹亚洲一区二区，它担负着市场信息的收集、调查和研究、招商策略的制定等工作国产AV熟妇人震精品一品二区VA成人少妇视频在线观看，包括所有招商策略的制定、落实与修订性一交一乱一色一视频，同时为招商部门提供全面的市场引导与支持学生妹亚洲一区二区性一交一乱一色一视频精品高潮呻吟99AV无码视频。企业一般将营销部的部分工作外包给有招商经验的智囊机构国产强伦姧人妻毛片亚洲精品又粗又大又爽A片性一交一乱一色一视频，通过这种设置99er国产精品视频收藏，以达到以长补短的目的VA成人少妇视频在线观看国产AV熟妇人震精品一品二区。

    3、招商部
    招商部是招商工作的执行者成年性网站国产强伦姧人妻毛片VA成人少妇视频在线观看，与经销商短兵相接精品高潮呻吟99AV无码视频，担负着商务谈判、招商回款等重任国产强伦姧人妻毛片。一般设置大区经理、省代、业代若干性一交一乱一色一视频成年性网站VA成人少妇视频在线观看。同时还配有必要的辅助职能人员成年性网站。
    步骤二、招募人员
    招商部虽只是营销中心一个职能部门亚洲精品又粗又大又爽A片精品高潮呻吟99AV无码视频成年性网站，但在招商工作中起着至关重要的作用成年性网站精品高潮呻吟99AV无码视频国产强伦姧人妻毛片。
    人才的招募有好多渠道亚洲精品又粗又大又爽A片精品高潮呻吟99AV无码视频国产AV熟妇人震精品一品二区，一般有以下几种： 1、人才市逞�生妹亚洲一区二区99er国产精品视频收藏。�2、媒体广告；3、 内部推荐；4、网络招聘；5、猎头公司（一般是聘请高级或者紧缺人才）；6、其他方式学生妹亚洲一区二区国产AV熟妇人震精品一品二区。
    在进行人员招募时99er国产精品视频收藏亚洲精品又粗又大又爽A片学生妹亚洲一区二区，必须依据企业和产品实际情况进行招聘亚洲 无码 欧美 经典性一交一乱一色一视频。人员筛选和培训要有严格的程序学生妹亚洲一区二区成年性网站，绝不能以次充好亚洲 无码 欧美 经典99er国产精品视频收藏国产强伦姧人妻毛片，实行“好好主义”VA成人少妇视频在线观看国产AV熟妇人震精品一品二区。

步驟三、對招商團隊進行嚴格科學的管理
    销售人员难于管理是普遍的现象学生妹亚洲一区二区，但有效的管理是团队建设中不可忽略的一个环节学生妹亚洲一区二区性一交一乱一色一视频国产强伦姧人妻毛片。
    1、建立合理的业务流程
    建立严格合理的业务管理制度精品高潮呻吟99AV无码视频，规范操作流程和个人行为亚洲 无码 欧美 经典性一交一乱一色一视频亚洲精品又粗又大又爽A片。
    2、建立有效的绩效考核制度
    绩效考核是对招商人员在一定时期内新做的招商行为及工作效果进行评定和测量亚洲 无码 欧美 经典成年性网站。他可以为下一步的招商工作起修正作用99er国产精品视频收藏亚洲精品又粗又大又爽A片，同时对成绩突出的招商行为或人员进行表扬或推广其有效的招商技巧及办法成年性网站。建立有效的业绩考核、绩效挂钩的薪资政策学生妹亚洲一区二区性一交一乱一色一视频亚洲精品又粗又大又爽A片，激励员工的积极性国产强伦姧人妻毛片成年性网站精品高潮呻吟99AV无码视频，确保招商目标的实现99er国产精品视频收藏。
    步骤四、对招商队伍进行必要的培训
    培训是打造一支优秀团队必不可少的“内功”VA成人少妇视频在线观看性一交一乱一色一视频精品高潮呻吟99AV无码视频，因此亚洲精品又粗又大又爽A片精品高潮呻吟99AV无码视频，招商培训是组建招商团队的一个必需措施学生妹亚洲一区二区国产AV熟妇人震精品一品二区。对招商人员进行培训时VA成人少妇视频在线观看，不仅要让他们感受到公司远大的目标精品高潮呻吟99AV无码视频，而且还要掌握公司招商的核心优势国产AV熟妇人震精品一品二区，只有这样成年性网站，才能锻造出一个精干的团队国产AV熟妇人震精品一品二区成年性网站。
    在太子奶现有招商培训中成年性网站性一交一乱一色一视频，主要有4大核心内容：
    1、销售心态以及愿景培训：调正心态亚洲 无码 欧美 经典，建立远大目标精品高潮呻吟99AV无码视频学生妹亚洲一区二区性一交一乱一色一视频，从而为目标迸发激情精品高潮呻吟99AV无码视频VA成人少妇视频在线观看。
    2、企业及产品知识培训：了解企业亚洲 无码 欧美 经典，熟悉产品成年性网站国产强伦姧人妻毛片，是所有招商策略发散的原点学生妹亚洲一区二区精品高潮呻吟99AV无码视频。
    3、沟通技巧培训：接听电话、接待语言、洽谈技巧、仪表举止等VA成人少妇视频在线观看。
    4、招商专业知识培训：招商流程、谈判技巧、表格填写、常见问题的解答与应对等VA成人少妇视频在线观看性一交一乱一色一视频学生妹亚洲一区二区。
    通过培训学生妹亚洲一区二区亚洲 无码 欧美 经典国产AV熟妇人震精品一品二区，要使团队所有成员认同企业的文化成年性网站，明确企业的目标国产强伦姧人妻毛片亚洲精品又粗又大又爽A片精品高潮呻吟99AV无码视频，理解品牌文化成年性网站国产强伦姧人妻毛片学生妹亚洲一区二区，加强成员对企业本身及品牌的信任成年性网站，对企业的前景有信心VA成人少妇视频在线观看性一交一乱一色一视频学生妹亚洲一区二区，刺激团队斗志等亚洲 无码 欧美 经典。只有经过系统培训99er国产精品视频收藏亚洲 无码 欧美 经典，团队的的凝聚力和战斗力才会得到快速的提升成年性网站。