戰略管理就是變革管理-亚洲精品国产嫩草在线观看东京热一本大道AV国产乱子夫妻XX黑人XYX真爽

    管理战略,基本上就是管理变革亚洲精品午夜一区人人爽99er国产在线观看成人少妇午夜在线观看。这一简单的结论给战略增加了一个很重要的思考角度欧美日韩中文国产一区发布，而这一角度也常常容易被人忽略日本一本道作品网址亚洲色综合成人欧美日韩中文国产一区发布。战略有其“硬”的一面免费观看少妇vA大全日本一本道作品网址亚洲精品午夜一区人人爽，也有“软”的一面日本一本道作品网址99er国产在线观看亚洲色综合成人。“硬”的一面指的是对战略的描述(包括战略图和指标)日本一本道作品网址欧美日韩中文国产一区发布，以及战略的执行(包括流程和过程)国产成在线观看免费视频亚洲精品午夜一区人人爽。“软”的一面也同样很重要,只是人们还不能很好的理解国产成在线观看免费视频亚洲色综合成人免费观看少妇vA大全。它包括领导力免费观看少妇vA大全99er国产在线观看亚洲色综合成人，文化和团队合作——这些都是组织变革的先决条件亚洲色综合成人国产成在线观看免费视频。要执行战略就是要在组织内部各层面实施变革免费观看少妇vA大全。如果想要获得成功,就必须对“软”的一面有更好的认识成人少妇午夜在线观看欧美日韩中文国产一区发布。

　　一份對“平衡計分卡明星組織榜”的公司研究發現了不少驚人的共性99er国产在线观看成人少妇午夜在线观看欧美日韩中文国产一区发布。它們中的每一個都在實施平衡計分卡的時候引入了新的戰略亚洲精品午夜一区人人爽漂亮少妇高潮A片XXXX。這些新的戰略定義了新的客戶價值定位、産品、工作流程、技能、技術及文化亚洲精品午夜一区人人爽成人少妇午夜在线观看国产成在线观看免费视频。簡而言之免费观看少妇vA大全亚洲色综合成人，新的戰略要求一切都要改變99er国产在线观看亚洲色综合成人成人少妇午夜在线观看。變革管理提上了每一爲領導者的議事日程欧美日韩中文国产一区发布亚洲色综合成人日本一本道作品网址。盡管他們具體實施的過程各有不同曰本久久一道一本一道精品区，但他們都經曆了三個相似的階段漂亮少妇高潮A片XXXX欧美日韩中文国产一区发布。

　　盡管他們的方法和風格各有不同欧美日韩中文国产一区发布国产成在线观看免费视频，但每個組織都迅速獲得了顯著的業績(在2-3年內)亚洲色综合成人，並且在之後的4-5年時間內維持了這些戰略業績亚洲色综合成人日本一本道作品网址。同時成人少妇午夜在线观看日本一本道作品网址，盡管每一個組織之前的管理體系不盡相同欧美日韩中文国产一区发布亚洲精品午夜一区人人爽，但在3年後亚洲色综合成人亚洲精品午夜一区人人爽漂亮少妇高潮A片XXXX，他們都建立了新的管理體系日本一本道作品网址99er国产在线观看成人少妇午夜在线观看，而且在形式與功能上幾乎完全一致免费观看少妇vA大全漂亮少妇高潮A片XXXX，並都創建了戰略中心型組織欧美日韩中文国产一区发布曰本久久一道一本一道精品区99er国产在线观看。

　　優秀組織會同樣注重領導力、文化與團隊合作這些“軟”方面建設亚洲精品午夜一区人人爽，在他們成爲戰略中心型組織的旅程中將會經曆三個階段曰本久久一道一本一道精品区国产成在线观看免费视频免费观看少妇vA大全。

　　第一階段：推動

　　在3至6個月的時間中欧美日韩中文国产一区发布，通過溝通爲什麽要變革欧美日韩中文国产一区发布，樹立管理層的動力国产成在线观看免费视频99er国产在线观看成人少妇午夜在线观看，建立領導團隊漂亮少妇高潮A片XXXX99er国产在线观看国产成在线观看免费视频，明確願景和戰略亚洲色综合成人成人少妇午夜在线观看免费观看少妇vA大全。平衡計分卡能幫助明晰戰略亚洲色综合成人。

　　在“平衡計分卡”熱之前亚洲精品午夜一区人人爽，每一個成功的戰略中心型組織都經曆了一個管理層重新定位的過程亚洲色综合成人日本一本道作品网址成人少妇午夜在线观看。每個組織都是從明確在組織內部實施變革的需要開始的99er国产在线观看免费观看少妇vA大全日本一本道作品网址。

　　Mobil, CIGNA, 以及加拿大AT&T 公司日本一本道作品网址，业绩表现都不太好欧美日韩中文国产一区发布免费观看少妇vA大全。如果绩效不能得到改善欧美日韩中文国产一区发布日本一本道作品网址亚洲色综合成人，他们就将无法生存欧美日韩中文国产一区发布。领导层的职责就是要提醒组织欧美日韩中文国产一区发布亚洲精品午夜一区人人爽，表现一般的绩效是不允许的成人少妇午夜在线观看日本一本道作品网址99er国产在线观看。在其他案例中亚洲精品午夜一区人人爽亚洲色综合成人，如Wells Fargo与UPS欧美日韩中文国产一区发布漂亮少妇高潮A片XXXX，新技术(互联网技术)的威胁在于99er国产在线观看亚洲色综合成人国产成在线观看免费视频，其他竞争对手可能完全藉此超越传统的行业老大们欧美日韩中文国产一区发布99er国产在线观看。因此日本一本道作品网址，领导层的任务就是要提醒组织注意这一威胁欧美日韩中文国产一区发布，并激起组织奋力保持那种作为市场领导者的自豪感国产成在线观看免费视频。每个组织都制定了战略的愿景和框架日本一本道作品网址。

　　战略的核心是客户价值定位的转换日本一本道作品网址。Mobil 从专注于产品价格竞争转换成为便利连锁经营免费观看少妇vA大全亚洲精品午夜一区人人爽亚洲色综合成人。Brown & Root 则从关注工程设计服务的价格竞争转换成为“解决问题的伙伴”国产成在线观看免费视频，与顾客共担风险欧美日韩中文国产一区发布漂亮少妇高潮A片XXXX，同享回报欧美日韩中文国产一区发布日本一本道作品网址免费观看少妇vA大全。Wells Fargo 则是从传统银行转变成网上银行欧美日韩中文国产一区发布99er国产在线观看免费观看少妇vA大全，在成本和服务便利性上都有了巨大变化亚洲色综合成人漂亮少妇高潮A片XXXX。专注于顾客的新战略在变革流程中的作用非常重大亚洲色综合成人曰本久久一道一本一道精品区，它使得组织的视野从以往的内部角色转向新的外部世界漂亮少妇高潮A片XXXX，一个需要确定新规则与新角色的领域亚洲精品午夜一区人人爽亚洲色综合成人国产成在线观看免费视频。

　　最后日本一本道作品网址国产成在线观看免费视频免费观看少妇vA大全，每个组织建立一个领导团队指导变革流程99er国产在线观看国产成在线观看免费视频。战略领导团队中出现了新面孔日本一本道作品网址国产成在线观看免费视频，这表示战略要求新的专业技能亚洲精品午夜一区人人爽成人少妇午夜在线观看。营销、人力資源和IT 的经理们常常发现自己的角色在不断提升欧美日韩中文国产一区发布。最重要的是亚洲精品午夜一区人人爽，“团队责任”的理念在组织内部扎下了根亚洲色综合成人亚洲精品午夜一区人人爽。执行战略要求整合的、跨职能的行为国产成在线观看免费视频曰本久久一道一本一道精品区，正与传统组织的部门或职能壁垒架构相反日本一本道作品网址。整体战略观的建立漂亮少妇高潮A片XXXX，以及高管层的支持是一个变革流程的重要起点亚洲精品午夜一区人人爽漂亮少妇高潮A片XXXX国产成在线观看免费视频，并需在之前的几个月甚至几年里不断地审查国产成在线观看免费视频欧美日韩中文国产一区发布曰本久久一道一本一道精品区。

　　在“推动”阶段亚洲色综合成人日本一本道作品网址，战略管理的教育和意识建立尤为重要成人少妇午夜在线观看。领导团队一定需要明确项目何时启动欧美日韩中文国产一区发布日本一本道作品网址成人少妇午夜在线观看。团队成员要认可战略及所需的实施方式免费观看少妇vA大全曰本久久一道一本一道精品区漂亮少妇高潮A片XXXX。这是引入平衡计分卡的尚佳时机亚洲色综合成人国产成在线观看免费视频99er国产在线观看，因为它把战略执行由被动转为主动成人少妇午夜在线观看。加拿大AT & T公司要求其领导团队必须研读《平衡计分卡：将战略落实到行动中》亚洲色综合成人欧美日韩中文国产一区发布成人少妇午夜在线观看，并在员工大会上集体讨论实施方案99er国产在线观看漂亮少妇高潮A片XXXX日本一本道作品网址。Mobil, CIGNA, 化学银行邀请外部专家在员工大会上共同讨论平衡计分卡方法亚洲精品午夜一区人人爽成人少妇午夜在线观看。

　　領導團隊扮演變革驅動者的角色；組織明確變革需求；以客戶爲基礎的戰略願景爲創建戰略中心型組織提供了必要基礎欧美日韩中文国产一区发布免费观看少妇vA大全日本一本道作品网址。

　　第二階段：設計及展開

　　在6個月內亚洲精品午夜一区人人爽曰本久久一道一本一道精品区，組織高層制定出台新的戰略欧美日韩中文国产一区发布99er国产在线观看。平衡計分卡被用來分解欧美日韩中文国产一区发布漂亮少妇高潮A片XXXX国产成在线观看免费视频，鏈接與聯合這個新戰略出台流程曰本久久一道一本一道精品区欧美日韩中文国产一区发布亚洲色综合成人。立即顯現出重大的收效日本一本道作品网址亚洲精品午夜一区人人爽。

　　設計及展開階段是要使組織的高層行動起來99er国产在线观看国产成在线观看免费视频亚洲色综合成人。大概需要花6個月的時間來明晰戰略成人少妇午夜在线观看亚洲色综合成人，並明確公司、戰略業務單位以及支持部門之間的聯系免费观看少妇vA大全欧美日韩中文国产一区发布。平衡計分卡在此的作用爲如下兩個方面：(1)有助于更好地明確戰略免费观看少妇vA大全国产成在线观看免费视频，並使管理團隊達成一致成人少妇午夜在线观看，和(2)在組織內各部門建立合理的聯系(見圖3)曰本久久一道一本一道精品区漂亮少妇高潮A片XXXX。在“推動”階段建立起領導團隊時99er国产在线观看欧美日韩中文国产一区发布免费观看少妇vA大全，就要開始實施真正的團隊合作99er国产在线观看曰本久久一道一本一道精品区国产成在线观看免费视频。各個層級都了解共同的戰略和願景曰本久久一道一本一道精品区国产成在线观看免费视频。平衡計分卡將這兩大變革要素都傳遞到下一層成人少妇午夜在线观看日本一本道作品网址免费观看少妇vA大全。

　　Rockwater 是一家合并后组建的海底建筑工程专业公司日本一本道作品网址，他们通过平衡计分卡来明确新的战略亚洲色综合成人漂亮少妇高潮A片XXXX成人少妇午夜在线观看。在“设计”阶段曰本久久一道一本一道精品区日本一本道作品网址亚洲色综合成人，Rockwater 发现它的每个前任组织都有不同的客户价值定位：一个定位于价格竞争日本一本道作品网址，另一个定位于增值关系欧美日韩中文国产一区发布亚洲精品午夜一区人人爽成人少妇午夜在线观看。通过研究与公司平衡计分卡的关系免费观看少妇vA大全曰本久久一道一本一道精品区99er国产在线观看，他们制定出了独特的两层营销战略亚洲精品午夜一区人人爽欧美日韩中文国产一区发布，使公司在成长和营利上都成为了行业领先者欧美日韩中文国产一区发布曰本久久一道一本一道精品区国产成在线观看免费视频。更重要的是成人少妇午夜在线观看国产成在线观看免费视频，Rockwater 的团队在公司的客户价值定位与發展戰略上取得了一致意见国产成在线观看免费视频。高管层认为如果没有平衡计分卡国产成在线观看免费视频99er国产在线观看，这些基于原来两个不同公司文化的客户价值定位就无法被发现欧美日韩中文国产一区发布，从而造成管理上的冲突和混乱亚洲精品午夜一区人人爽，而不是一种成为与众不同与行业领袖的资源漂亮少妇高潮A片XXXX99er国产在线观看。

　　在組織頂層完成了平衡計分卡之後亚洲精品午夜一区人人爽免费观看少妇vA大全，就要分解到各個業務單位和支持部門免费观看少妇vA大全99er国产在线观看欧美日韩中文国产一区发布。設計和展開階段延伸了變革流程成人少妇午夜在线观看亚洲色综合成人，但還是局限在公司高層曰本久久一道一本一道精品区国产成在线观看免费视频。每個事業部的領導都要認可這種方法來明晰戰略亚洲精品午夜一区人人爽漂亮少妇高潮A片XXXX曰本久久一道一本一道精品区，將自己的計分卡與上級和同級單位聯系起來亚洲精品午夜一区人人爽，並開始在新的框架下工作亚洲色综合成人。這個階段在整個組織高層的産生了變革動力99er国产在线观看国产成在线观看免费视频。(在Mobil公司欧美日韩中文国产一区发布亚洲色综合成人曰本久久一道一本一道精品区，員工有7000人99er国产在线观看，共有18個戰略事業部和14個部門通過這個階段成功制定了平衡計分卡曰本久久一道一本一道精品区日本一本道作品网址。這爲將來的戰略討論提供了一個重點和框架曰本久久一道一本一道精品区漂亮少妇高潮A片XXXX99er国产在线观看。)但設計和展開階段的所獲得的成果絕非僅是討論；公司也能獲得即時收益99er国产在线观看。

　　階段三：保證執行力

　　12至24個月的時間內亚洲精品午夜一区人人爽，將戰略整合進日常工作與組織文化中国产成在线观看免费视频。平衡計分卡可用來教育個人並將個人與組織關聯起來亚洲精品午夜一区人人爽免费观看少妇vA大全漂亮少妇高潮A片XXXX。持續進行国产成在线观看免费视频曰本久久一道一本一道精品区日本一本道作品网址，長期效應也凸現出來免费观看少妇vA大全亚洲色综合成人亚洲精品午夜一区人人爽。

　　戰略由高層制定日本一本道作品网址99er国产在线观看，但靠下級執行曰本久久一道一本一道精品区。要保持組織績效99er国产在线观看亚洲色综合成人日本一本道作品网址，要做到以下兩點(1)每個人都必須清楚戰略,並依此制定自己的行爲方案；(2)整個管理流程也都要與戰略緊密挂鈎亚洲色综合成人亚洲精品午夜一区人人爽漂亮少妇高潮A片XXXX。換句話說免费观看少妇vA大全日本一本道作品网址，一種新的管理方式—專注于戰略—必須凸現出來亚洲色综合成人日本一本道作品网址。變革流程的第三階段達到了這些目標(在圖三右下有提示)99er国产在线观看。最重要的是高層管理人員必須圍繞計分卡開展日常會議免费观看少妇vA大全，這應該在平衡計分卡實施的60天內開始亚洲精品午夜一区人人爽。一個非常簡單的信息系統(通常是excel表格)在開始就足夠了欧美日韩中文国产一区发布亚洲色综合成人，但這個新管理系統真正的實用價值亚洲精品午夜一区人人爽亚洲色综合成人，是用來分析客戶收益狀況、産品質量、員工技能等亚洲精品午夜一区人人爽99er国产在线观看亚洲色综合成人。應盡快計劃安裝功能更強、運行更穩定的信息系統99er国产在线观看。

　　向员工沟通战略也是一项重要工作99er国产在线观看。这种沟通不是一次性的；必须全面展开并且持续进行国产成在线观看免费视频欧美日韩中文国产一区发布。个人性的交流更具效力欧美日韩中文国产一区发布免费观看少妇vA大全。希尔顿饭店高管层的许多经理人亲自到下属的几百家酒店去沟通战略与平衡计分卡99er国产在线观看。其他组织也将平衡计分卡包括在他们的新员工培训或企业大学的课程内容中漂亮少妇高潮A片XXXX成人少妇午夜在线观看欧美日韩中文国产一区发布。Ann Taylor根据平衡计分卡与战略免费观看少妇vA大全99er国产在线观看亚洲色综合成人，开发了一种极具创意的棋盘游戏99er国产在线观看，让全国600家连锁店的员工都能在 “娱乐中学习”成人少妇午夜在线观看免费观看少妇vA大全。

　　当战略已融入公司的管理流程亚洲色综合成人成人少妇午夜在线观看，对战略的认识就完全是制度化的结果亚洲精品午夜一区人人爽免费观看少妇vA大全欧美日韩中文国产一区发布。目标管理(MBO)-设定个人目标的方法以及激励制度都与平衡计分卡紧密相联了起来亚洲色综合成人。预算流程和类似六西格玛等的操作性管理程序等都与平衡计分卡相联欧美日韩中文国产一区发布，以确保战略上的一致成人少妇午夜在线观看。一旦实现了以上所述的链接亚洲精品午夜一区人人爽免费观看少妇vA大全漂亮少妇高潮A片XXXX，整个组织也就完成了一次重要转变亚洲精品午夜一区人人爽亚洲色综合成人。组织不仅有了新的战略欧美日韩中文国产一区发布日本一本道作品网址，而且还有了执行战略的能力国产成在线观看免费视频免费观看少妇vA大全亚洲色综合成人。正是后面这种战略执行能力保证了绩效的持续日本一本道作品网址曰本久久一道一本一道精品区。这种转型后的组织就是我们所谓的“战略中心型组织”亚洲精品午夜一区人人爽。 并且日本一本道作品网址，这种通过管理变革进行战略管理的能力,可能是一个公司在如今这个瞬息万变的世界里日本一本道作品网址免费观看少妇vA大全国产成在线观看免费视频，所能拥有的最大财富免费观看少妇vA大全国产成在线观看免费视频曰本久久一道一本一道精品区。